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乐动ld20proSPT供应商

供应商行为守则

在Fortive Corporation,我们承诺在业务的各个方面都追求卓越的标准,在我们的所有业务中遵守道德和负责任的行为,尊重所有个人的权利,并尊重环境。我们希望与Fortive的子公司有业务往来的供应商(以及允许的分包商),以及与Fortive(如适用)有业务往来的供应商(以及允许的分包商),能够分担这些相同的义务。Fortive及其子公司强烈鼓励每个供应商在与Fortive Corporation或其任何子公司直接或间接相关的所有活动中满足以下标准。我们将评估供应商是否遵守这些标准,以决定是否授予或继续该供应商的优先地位。不符合这些标准的供应商可能被取消优先地位和/或终止其与Fortive或适用的Fortive子公司的业务关系。

补偿
供应商必须遵守所有适用的工资和工时法律法规,包括与最低工资、加班和其他补偿要素有关的法律法规,并将提供所有法律规定的福利。

小时的工作
供应商的工作时间应符合所有适用的工资和工时法律法规。供应商不得要求员工工作时间超过任何适用的当地法律所允许的正常和加班时间限制。

强迫劳动/监狱劳动
供应商不得使用强迫或非自愿劳动,包括监狱劳动、保税劳动、契约劳动或其他劳动。

童工
供应商不得使用童工。“儿童”是指(1)低于16岁,或(2)低于适用法律规定的就业最低年龄的任何人。供应商应遵守有关雇用未成年人的所有适用法律法规。

胁迫和骚扰
供应商应以尊严和尊重对待每一名员工,不得从事或允许体罚、暴力威胁或其他形式的骚扰,无论这种骚扰是基于种族、肤色、性别、性取向、国籍、宗教、残疾、年龄或任何其他受法律保护的特征。

歧视
供应商不得因种族、性别、性取向、肤色、年龄、性别、国籍、身体或精神残疾、宗教、残疾退伍军人身份或其他受法律保护的特征而在雇用或任何其他工作条件上存在歧视。

工作场所安全与应急计划
供应商应努力达到或超过国际安全标准,为员工提供安全、健康的工作场所。供应商必须有处理紧急情况的程序,如火灾、泄漏和自然灾害。

环境保护
供应商应充分遵守所有适用的环境法,并寻求节约自然资源和能源、减少浪费和危险物质的使用,并将对环境的任何不利影响降至最低。

遵守适用法律
供应商应遵守适用于其业务的所有法律法规,以及行业标准,包括与商品的制造、定价、销售、分销、贴标、进出口有关的标准。在不限制本要求的情况下,供应商不得:(A)侵犯、不当使用或侵犯Fortive及其子公司或任何第三方的知识产权;或(B)从事任何可能违反下列相关适用法律和法规的活动:(1)贿赂或非法付款;(2)反不正当竞争的法律;(3)不正当和欺骗性的贸易做法;(8)洗钱,(9)就业,(10)与政府实体签约,或(11)医疗器械(如适用)。

商业贿赂
订约供应商不得以任何方式贿赂Fortive Corporation、其子公司或任何其他实体的任何管理人员、董事、经理、员工、代表或代理人,包括但不限于提供或给予回扣或提供或赠送超过名义价值的礼物。

会计记录
供应商的会计记录必须(1)根据每个适用司法管辖区的法律进行保存和提交,(2)合理详细、准确和公平地反映交易、资产、负债、收入和费用,以及(3)不包含任何虚假或误导性的分录。

的利益冲突
供应商必须立即向Fortive Corporation报告他们发现的任何“利益冲突”。“利益冲突”是指任何直接或间接涉及供应商的情况、交易或关系,其中Fortive Corporation或其任何子公司的任何员工的私人利益不正当地干涉,甚至看起来不正当地干涉Fortive及其子公司的利益。

分包
除了任何限制使用分包商与供应商和Fortive之间另有约定或适用的子公司,供应商不会使用任何分包商与Fortive或子公司除非分包商已收到一份这个行为准则。

监测和合规
供应商理解Fortive Corporation、其子公司或我们的指定代理(包括第三方)可参与监测活动,以评估本行为准则的符合性,包括对设施的现场检查以及对账簿和记录的审查。Fortive及其任何子公司或授权代理均不承担任何监督或确保遵守本行为准则的义务,且订约供应商理解,订约供应商应自行负责其管理人员、董事、经理、员工、代表和代理完全遵守本行为准则。

管理系统与沟通
供应商必须建立和维护合理设计的流程,以确保遵守本行为准则,减少在本行为准则中识别的风险,并促进与本行为准则相关的持续改进。供应商必须确保将本行为准则充分传达给所有员工。如果供应商或Fortive或其子公司的员工发现任何已知或涉嫌的不当行为,供应商应立即致电+1-877-231-0852通知Fortive Corporation。

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